シンガポール転職で利用したエージェントの感想
シンガポール転職について
シンガポールで転職を考えるとき
シンガポール人は直接応募や、知人紹介を通じて転職活動
される場合が多いですが、日本人は日系のエージェントを
利用して応募される方が多いかと思います。
現在コロナの影響で転職活動を控えている方が多いかと思いますが
この記事は、下記に当てはまる方の参考になれば幸いです。
- 転職を検討している方
- どのエージェントを使おうか迷っている方
転職で利用したエージェント６社
パソナ
サイトはすべて英語になっています。
求人も英語で記載されているため、英語が苦手な方には詳細を
確認するのは少し難しいかもしれませんが、日本人担当者が電話にて
求人の詳細を丁寧に教えてくれます。
主観的感想として（＋／－）
- リスポンスが早い
- 最初のやり取りの中で、探している求人をくみ取って紹介してくれる
- フレンドリー
- 連絡が丁寧
- 電話での対応が多いため、職務中の場合電話対応が難しい
JACリクルートメント
サイトは見やすく、わかりやすいです。
日系企業の求人を多く扱っており、大手企業も多いイメージです。
主観的感想として（＋／－）
- どの担当者もメール／電話での対応が素晴らしい
- 大手企業なので、求人数が多い
- 連絡を待っていても返信がない場合がある
- 担当者の案内と合否の案内が異なっていたことがある
グッジョブクリエーション
サイトは英語／日本語にて記載されています。
日系企業を扱っており、当方は何度かご連絡をしてお世話になりました。
主観的感想として（＋／－）
- 担当者がフレンドリー
- 対応が親切
- サイトにて担当者の紹介ページが確認ができるので、安心して相談ができる
- 大手ではないため求人が少ない
リーラコーエン
日系企業が多いイメージがあったのですが、
近年は外資系に力を入れているように感じました。
主観的感想として（＋／－）
- 親身になって対応してくれる
- いい意味でも悪い意味でも垂直な意見をくれる
- 他社にはない求人を持っている場合が多く、興味深い求人が多い
パーソルシンガポール
ご連絡いただいて求人を紹介してもらったことがあります。
シンガポール人材紹介会社KELLY SERVICESでグループ会社がパーソルシンガポールになっているようです。
主観的感想として（＋／－）
- 連絡が丁寧
- SNSにてヒットハンティング式で連絡がくる場合が多い
- 面接までの日程調整段階で、意図してない方向にもっていかれた
MCI career services
唯一のローカルの人材紹介会社になります。
対応していただきました。
主観的感想として（＋／－）
- とても親切
- レスポンスが早くSNS対応なので、就労時間外でも回答をくれる
- 面接までに内容の確認からアドバイスまで進め方が丁寧
- 面接場所までの交通費負担
- やり取りはすべて英語の為、英語が苦手な方は難しい
まとめ
いろいろな日系人材紹介会社がありますが、会社によって特色が異なります。
担当者との相性もあると思うので、上記がすべて当てはまるわけではありません。
なので何社か登録しやり取りをして、自分あった求人を見つけることをお勧めします。
当方は、人材会社に登録する以外にLinkedinやJobstreetにも登録していました。
そのおかげで、SNSを通じてご連絡をいただいたことが何度かあります。
転職を考えていない方でも、現在どんな求人があるのか、
現職の仕事と向き合うきっかけになると思います。
もしくは、いい条件でキャリアアップにつながるような会社に巡り合えるかもしれません。
